Formation AI Act, RGPD et Intelligence Artificielle Responsable en entreprise

L’utilisation croissante de l’intelligence artificielle en entreprise nécessite de connaître les principales règles relatives à la protection des données, à la confidentialité et à l’AI Act européen. Cette formation permet aux professionnels de comprendre les principaux enjeux réglementaires et les risques liés à l’utilisation de l’IA, puis de mettre en place des pratiques responsables adaptées à leur organisation.

7 heures | 1 jour
Débutant
Dernière mise à jour : 09/2026
Formation AI Act, RGPD et Intelligence Artificielle Responsable en entreprise

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Objectifs de formation
  • Comprendre les principaux enjeux réglementaires liés à l’IA.
  • Identifier les grands principes de l’AI Act.
  • Comprendre l’articulation entre IA et protection des données.
  • Identifier les risques liés aux outils d’IA générative.
  • Définir de bonnes pratiques pour les collaborateurs.
  • Participer à la mise en place d’un cadre interne d’utilisation de l’IA.
Pré-requis à la formation
  • Aucun prérequis juridique ou technique.
  • Une connaissance générale des usages de l’IA en entreprise est recommandée.
Programme
Logo de la certification Tosa  Cette formation est certifiante avec le Tosa.
Programme

Module 1 – Comprendre le cadre réglementaire de l’IA

  • Situer les principaux textes applicables.
  • Découvrir les grands principes de l’AI Act.
  • Comprendre les différentes catégories d’usage et de risque.
  • Identifier les responsabilités des organisations.

Module 2 – IA et protection des données

  • Comprendre les enjeux liés au RGPD.
  • Identifier les données personnelles et sensibles.
  • Limiter les informations transmises aux outils d’IA.
  • Appliquer des principes de minimisation et d’anonymisation.

Module 3 – Identifier les risques liés à l’IA

  • Hallucinations et erreurs.
  • Biais et discrimination.
  • Confidentialité des informations.
  • Propriété intellectuelle et contenus générés.

Module 4 – Utiliser l’IA de manière responsable

  • Maintenir une supervision humaine.
  • Vérifier les contenus importants.
  • Définir les usages autorisés.
  • Identifier les situations nécessitant des précautions renforcées.

Module 5 – Mettre en place une gouvernance IA

  • Identifier les outils utilisés dans l’organisation.
  • Définir des règles internes.
  • Sensibiliser les collaborateurs.
  • Construire les bases d’une charte d’utilisation de l’IA.


Notre organisme est certifié Qualiopi, gage de la qualité de nos services.
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Informations supplémentaire sur la formation
Modalités pédagogiques

Nous favorisons un apprentissage avec des apports théoriques et des exercices sous forme de travaux pratiques (mise en situation, cas pratiques ...), contrôle continu et qcm pour favoriser l'apprentissage et atteindre les objectifs.

Modalités d'inscription

Inscription possible à tout moment, sous réserve de place disponible, en nous contactant au 0805 691 308. Un délai de rétractation de 14 jours s'applique.

Outils et supports

Nous précaunisons l'utilisation de votre propre ordinateur pour les formations qui ont lieu en présentiel et à distance. Un poste de travail est disponible pour les formations en présentiel. Le support de cours est transmis par le formateur.

Modalités de formation à distance

Les formations à distance se déroule en « classe virtuelle », avec un logiciel de visio-conférence, permettant de vous former dans toute la France depuis votre lieu de travail. Notre outils de visio-conférence favorise l'apprentissage avec des outils comme le partage de la caméra, partage d'écran, un tableau blanc, un espace de dialogue par message, la possibilité pour l'apprenant de « lever la main » pour interpeller le formateur, le partage de fichiers (cours, travaux pratiques ...) et l'enregistrement des sessions pour revoir le cours.

Modalités d'évaluation

Avant la formation
Un audit gratuit et sans engagement est établi notre formateur référent. Un test d'autopositionnement avant l'entrée en formation est envoyé.

Au cours de la formation
Travaux pratiques, mises en situation réel, quiz ... pour valider l'appropriation et la compréhension de chaque notion abordée en formation par les participants.

Après la formation
Une attestation de formation et un certificat de réalisation, reprenant l'ensemble des informations de la formation est remise aux stagiaires. Un certificat est remis au stagiaire après le passage de la certification.

Évaluation qualitative

En fin de formation un questionnaire de satisfaction est à remplir par le stagiaire pour nous permettre d'améliorer notre offre.

Modalités particulières

Nous adaptons les outils et réseaux nécessaires afin d'accueillir, accompagner et former les publics en situation de handicap. avec une adaptation possible du rythme pédagogique et des modalités d'évaluation.Renseignez-vous auprès de la personne référente : Mickael Masset au téléphone 01 83 64 34 37.

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